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IMA持续教育 | 财务人员自我管理—自知和自我职业规划

文章来源:官方服务号

发布时间:2022-05-20 17:17

阅读:597

为更好地服务于CMA持证者,为财务及相关领域从业者提供前沿、实用,且具有针对性的优质学习资源,IMA中国教育团队推出了涉及多行业领域的系列直播课程,欢迎您届时前往直播间学习观看。

5月27日,IMA协会将举办“财务人员自我管理—自知和自我职业规划”直播课程,详细课程信息如下:

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1635843846602972.gif免费下载:CMA历年真题+高频知识点+学霸笔记

课程背景:

很多财务人员对自己的职业规划不清晰,经常处于迷茫的状态,其实这很正常,我们正在经历一个变革的时代。无论是环境、市场、行业都在不断的发生各种变化。有的同学问:

“财务有很多领域,什么是行业发展方向呢?我该怎么选择?”

“市场变化很大,我不知道怎么给未来设定目标”

“我年轻,有很多工作机会可以选择,是不是应该选择薪酬最高的工作?”

“我已经40多岁了,在现在的工作岗位中是不是很难提升了?”

……

在本次课程里,我们就来谈谈财务人员应该如何认知自己和环境,如何做好职业生涯的规划与选择。

讲师介绍:

高级会计师、注册会计师

从事财务管理工作18年,曾任世界500强外资、民营企业财务总监,现任生产企业集团财务总监。在财务工作各个模块有资深经验。

课程大纲:

第一部分:了解自己和行业,找到方向

1.了解自己

你知道什么是你擅长的吗?

2.了解行业

①什么是行业的热点和趋势

②技术进步带来新需求,行业需要科技创新与创造性人才

案例A.从后端向前端的发展(BP)

案例B.框架设计型人才(COE)

案例C.标准化集约型服务(SSC)

③什么行业即将淘汰

案例:RPA机器人和AI带来的技术替代

第二部分:建立可以预见的目标

实现之路:建立目标→分解目标→达到目标需要做那些事→努力实现

1.具象成某个偶像

具体的偶像有完整的预期性,有路径有结果,具有模仿的可行性,适合年轻的财务人员。

案例:我追求了十年的目标

2.可以是抽象的目标

设定目标预期,越走越远后,也许没有可以模仿的对象了,我们要做的是不断超越自己。

案例:各个阶段的差异化竞争力案例

3.分解目标,制定实现它的计划

①大目标划分为小目标,小目标找到关键指标和指标预期,

②达到KPI需要做什么努力?

③分解到日程中落地努力

④最终按计划实现目标

案例:分别每个分解,配合案例

第三部分:建立成长型人格

1.勇于挑战

案例:跨越瓶颈

2.知和行都是成长之路

3.价值与价格的选择

案例:35岁的我选择收获高薪还是迎接新挑战

4.不要踌躇,勇于选择

案例:多张offer我选哪个?

课程时间:2022年5月27日(周五)14:00-15:00

课程时长:1小时

授课语言:中文

CPE学分:1

报名方式:关注CMA官方服务号报名

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CMA会员,会计师资格. 从事财务培训十三年,是学生眼中优雅,理性又睿智的人生导师. 授课认真负责,有耐心,有亲和力,能够理论联系实际,逻辑严谨,条理清晰,讲解透彻。

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