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持续教育 | 股权设计与股权激励

文章来源:CMA官方服务号

发布时间:2022-05-06 16:45

阅读:112

课程背景:

企业发展离不开股权。但很多老板不懂股权,明明占股过半,却被小股东牵着鼻子走;辛辛苦苦做大的公司,到最后却不是自己的;股东吃大锅饭,不干活,相互推诿,企业内耗严重;钱、股都分出去了,员工仍然干劲不足。。。股权是一把双刃剑,用好了,如虎添翼,用错了,会将把企业带入困境。

其实,股权真正的内核是“人性”。作为企业创始人或最高决策人,了解人性,懂得股权,你就知道如何分配股权,如何用股权扩展市场,如何激活内外部资源,放大企业价值,这些都是老板和决策者必须学习和掌握的企业生存之道。

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课程收益:

本课程分析和解读了股东的类型及与之相关的重要股权比例,通过学习估值方法理解公司的股权价值,也演练和解析了企业在投融资过程中,如何把握与投资人的沟通,从而实现企业股权价值,最后为保护创始股东的合法控制权,给出两个行之有效的保护措施。通过本课程的学习,了解股权并得到相关问题的解决方法。

讲师介绍:

邓斯彦,CMA

现授课于大专院校CMA课程、新加坡Wetor咨询管理公司独立董事。

工作经验丰富,拥有15年海外学习与工作经历,曾任职新加坡政府非盈利组织财务主任,出国前已有近10年的工作经验,曾任职外企分公司财务高管及基金公司渠道管理的工作。

擅长财务管理、公司治理与金融投融资管理

课程内容:

第一部分股权设计

股东在创立公司和运营过程中,都会遇到“顶层设计”问题,而且,问题是,不同的股东和设计怎样的股权也是相互关联和相互影响,如何设计股权才能更有效巩固控制权?

1.1、案例+演练:了解不同股东类型应拥有什么样的股权

1.2、综合案例,进一步理解,股东与股权分配的关系

第二部分股权激励

在设计股权激励方案前需要确定和考虑的因素很多,如激励模式、对象、来源、额度、价格、时限、约束条件、业绩考核等等。激发并发现股权的价值,是企业对员工或外部做正确设计和宣导的重要部分:

2.1、股权的估值算法

2.2、解读投资人的内心

第三部分股权协议

创始股东应学会制定合理的制度和协议以保护自己对公司的控制权,哪些股权协议能回你周全?

3.1、解读两个最好用最简单的股权协议

授课方式:

在线直播(请提前10分钟登录,进行课前测试)

直播时间:

2022年5月6日(周五)19:30-21:00

参会对象:

财务总监、财务经理;管理会计;企业管理者;非财企业中高管(CMA持证者可获得1个CPE学分)

报名方式:关注CMA官方服务号报名

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中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师,曾任职于某“八大”会计师事务所,后作为ACCA、CMA课程讲师十余年,积累了丰富的授课经验,能在教学中很好的结合商业案例,从现实出发阐述知识点,善于用身边的例子阐释知识点。 作为“讲人话的老师”,Jo教学循循善诱,逻辑清晰,授课风格轻松幽默,善于通过身边事来阐述知识点,深受学员欢迎,让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑,使得学生能够高效率掌握知识框架,让学生真正做到“学有所获”。 曾任职于某国内知名会计师事务所,以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。

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