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FRM®持证人薪资水平到底是怎么样的?

文章来源:网络

发布时间:2021-09-09 15:56

阅读:251

FRM®全称是Financial Risk Manager,是全球金融风险管理领域权威的资格认证,金融风险管理还处于发展阶段,受重视的程度在逐年上升。很多学生备考FRM®,一方面是对风险管理感兴趣,另一方面是为了自己将来的职业发展。据了解,尽管FRM®资格目前仍不是上岗资格,但很多银行的鼓励政策是,考取FRM®能加一级工资。那么FRM®薪资待遇怎么样?

FRM®持证人国内FRM®薪资:25万~100万不等;

FRM®持证人国外FRM®薪资:100万左右。

FRM®持证人薪资水平到底是怎么样的?

为什么FRM®持证人薪资待遇比较高呢?

金融业是高风险行业,存在着汇率风险、利率风险、会计风险、市场风险、信用风险等诸多的金融风险。我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入,加大了我国金融机构的经营风险。因此,目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、注册金融分析师资产管理公司、期货商、保险公司、金融风险管理师各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。【点击免费下载>>>更多FRM学习相关资料

这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。企业求贤若渴,但由于国内相关教育滞后,人才供给明显不足。训练有素、具有专业资格的金融风险管理师人才凤毛麟角。人才紧缺导致薪酬上涨。据了解,目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训,获得资质证书,是跻身这一热门人才之列的捷径。

据相关人士透露,包括银监会、国家开发银行、中国农业银行、工商银行、中国农业发展银行、中国银行等鼓励和动员分行参加GARP的风险管理培训的通知。中国银行业所有的从业人员都需要参加培训,哪怕是保卫部门。据不完全统计需要培训人员为300万,其中业务层面的为210万人。2006年大陆参考FRM®的是632人,香港是1188人,台湾地区是984人。而大陆的银行业从业人员分别是香港和台湾的30倍和20倍。

另外,中国将在2010年后逐渐实施新巴塞尔资本协定。全球风险协会总裁里奇安波斯特里克认为,银行的风险管理意识不仅要渗透到各个员工层级,更要精确完整地保留历年业务数据,这被认为是中国银行业实施新巴塞尔协议的关键一环。因此各银行对员工进行系统、持续的培训,是必然之举。据了解,尽管FRM®资格目前仍不是上岗资格,但很多银行的鼓励政策是,考取FRM®能加一级工资。

FRM®持证人的职业发展怎么样?

主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门,以及各企业的CFO、MIS、CIO等。

金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下,平均薪资水平是比不上业务部门的,但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭,比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资。

各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高,根据自身能力,与公司议价的空间也越来越大。

貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话,差异度就更大了。虽然说薪资有高低,但是都是有一定道理的,通常业务部门有业绩压力,做得好的当然薪资高,做得差了不但薪资低(可能低于风险管理),还会影响到岗位发展。

风险管理通常是没有业绩压力的,年终奖的分配也各家公司不一样,有拿固定的奖金,比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

另外,有些公司开出高薪资也是有原因的,比如合资券商,一般业务比较单一,职业发展空间小,为了吸引人才,特意开出高薪资。银行通常福利比较好,基本工资就弱一些。

还有一项重要因素就是职级,同样是金融风险管理师,职级上去了,薪资自然上去,差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

由此可见FRM®薪资待遇目前来看是很不错的,而且还会越来越好。

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讲师认证:教学总监

中博教育CFA/FRM教研中心负责人,同时教授CFA一级、二级和FRM全科课程。从事金融行业十余年,具有丰富的行业背景和实践经验,曾主持过企业IPO和其他大型投资项目,协助企业成功上市。授课风格幽默诙谐,能针对不同学生采取不同培训方案。

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