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ACCAer必读!招聘的完整流程及误区

文章来源:中博教育

发布时间:2021-07-21 14:54

阅读:117

招聘的流程不仅是ACCA-BT这门科目的考点,也是跟大家生活息息相关的话题,作为一名在校生,提前了解招聘流程可以让你提前做好准备,为到一份好工作而打下坚实的基础。

招聘其实分为Recruitment和Selection两个阶段。有的人会把recruitment翻译成招聘,其实这不够精准。确切的来讲,recruitment只包括前期的一个招募阶段,就是企业放出信息:我们这边要招聘了,你们快来吧",就会有很多人来应聘,企业肯定不会都要,所以就有了Selection筛选的阶段。recruitment和selection加起来才是一个完整的招聘过程。

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我们以校园招聘为例,校园招聘一般从校园宣讲开始,到了每年9、10月的招聘季,大量的校园宣讲就开始了。这个阶段就是Recruitment。

接下来就进入Selection的阶段。首先是网申。网申的时候需要同学填写一些个人的基础信息,其实就相当于是一份简历(Application form)。

网申通过后就是笔试(Series of assessment and tests)。笔试有很多种类型,最常见的就是语言测试和逻辑测试。语言测试主要是英语,也有可能是日语、韩语等小语种。逻辑测试就有点像小学的奥数题。要求在短时间之内通过图表分析和逻辑推理答题。点击免费下载>>>更多ACCA学习相关资料

最后就是面试(interview),面试分为群面(Panel Interviews)和一对一面试(individual interviews)。面试就像参加一场真人秀,一方面你要把自己最好的一面展现出来,另一方面也不能太过粉饰自己,丰富经验的HR一眼就可以看穿你,最重要的还是实力。

大四的同学要大三升大四的暑假就时刻留意这些知名企业的官网、公众号,看有没有招聘的信息,或者通过一些招聘网站平台去了解。如果你是大一、大二、大三的学生,那你也要对企业的实习计划、招聘流程有一个大致的了解。

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Amy liu

Amy liu

讲师认证:主讲老师

财务会计;国际经济与贸易专业 建筑企业财务经理, Certification Accounting Technology。全科成绩优 教学累计时长8000余小时 任天津外国语大学,郑州航空航天大学,对外经济贸易大学等院校的F2/F6讲师

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