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FRM®证书在工作中能加多少分?

文章来源:网络 发布时间:2020-05-21 16:50 阅读:105次

时值2020年11月FRM®考试第一阶段报名期,近日很多小伙伴咨询FRM®证书在工作中有什么用?不知道知道要不要报考。下面小编就为大家详细介绍一下FRM®证书在工作中的作用,一起来看吧。

时值2020年11月FRM®考试第一阶段报名期,近日很多小伙伴咨询FRM®证书在工作中有什么用?不知道知道要不要报考。下面小编就为大家详细介绍一下FRM®证书在工作中的作用,一起来看吧。

1、主要内容

FRM®只需要2年相关经验,1次考试(Part1/2可以一天考完),报考条件也很宽松。所以对于理工科背景,希望短时间内通过一门考试转行/就业/证明自己的人,FRM®就很划算。

FRM®覆盖面主要是针对风险管理这一领域,定量(quantitative)的比重更大。FRM®里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。在商业银行有FRM®巴塞尔协议经验的人是非常受欢迎的。

2、就业

证书对于就业并不是决定性的,但能起到辅助作用。如果你找工作时恰好正在准备FRM®,那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松,保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言,我认为证书对你最大的帮助在于过面试关,而不是简历关。

FRM<sup>®</sup>证书在工作中能加多少分?

3、对于已经工作的人的职业发展

a.对工作的帮助

基于小编理解和观察而言,我觉得有以下几点。

(1)证书让其从原理上理解工作时所使用的模型/流程。

在为对冲基金工作时,主要覆盖美国和亚洲的股票,股票期权,公司债,和公司债CDS的定量分析。所以FRM®里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到,其它的部分全会用到。学FRM®,使其经常有“醍醐灌顶,原来如此”的感觉,让其对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作,则对债券市场与结构化产品关注更多。

(2)拓宽了词汇量,和其他部门或者客户沟通时心里更有底。

考完这些金融证书,恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。

(3)是一个加薪的筹码

影响加薪/晋升的因素有很多,证书不是最重要一项,但绝对有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。

b.证书所不能带给你的

(1)经验

证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握:比如如何使用bloomberg下载数据,如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等,如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息,如何把复杂的模型用最简单的语言解释给客户……

(2)人脉

金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”;人们花费业余的时间准备考试的同时,也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要,我不敢妄言,但这两者必然是缺一不可。

小编认为,FRM®作为高含金量的金融证书,它可以帮助你的简历锦上添花,但无法彻底改变你的人生,这个需要大家客观看待。




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