四大招聘凭什么不限专业?底气在哪里?

文章来源:网络 发布时间:2019-10-30 10:35 阅读:163次

事情是这样的,有个审计专业的小可爱在和小编聊天的时候吐槽:“好烦哟,为啥四大现在招聘都不限专业了呀,要是还是有专业限制,竞争压力岂不是小很多?”

事情是这样的,有个审计专业的小可爱在和小编聊天的时候吐槽:“好烦哟,为啥四大现在招聘都不限专业了呀,要是还是有专业限制,竞争压力岂不是小很多?”

这话当然是她说着开玩笑的,但是想必也有不少同学在心里疑惑。会计事务所的业务专业门槛也不低吧?四大招人凭什么不限专业呢?


不限专业≠没有要求

小编首先要和大家声明的一点是:“不限专业”的招聘是指不限应聘者的专业,而不是该岗位没有专业性!

千万不要天真地以为不限专业的岗位都是没有水平、不上档次的岗位。不限专业是只是用人单位想要打破专业限制,找到真正适合公司发展的培养对象。

一时的专业对口,比不上长久地在岗位上踏实耕耘。比起找一个专业恰恰契合但打一枪换一炮的“高材生”,那还不如找一个对企业更有认同感和归属感的员工。

事实上,招聘中不限专业,是会计师事务所一贯的招聘原则之一。

四大每年入职的新人中,你可能会发现他们来自各种不同的专业,除了会计、工商管理、金融等相对对口的专业外,英语、中文甚至一些理工科专业都很常见。

那这是否意味着所有专业都一视同仁呢?

规则上可能是的,但是由于专业不同所附带的在财会领域能力上的不同,我们能争取到的机会肯定是不一样的。

理工科专业学生在近几年也成为四大眼中的红人。毕马威每年都会给予许多理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得Offer的机会。其它三大给予这样的机会虽稍少于毕马威,但任何会计师事务所都不会仅仅因为非财经专业就将应聘者拒之门外。

会计师事务所的业务早就已不仅仅是审计、税务,也涵盖了各专业领域的咨询工作,如信息管理与分析、技术风险分析、国际商务咨询等,相关专业的同学去求职,想必也会有一定的优势。


四大不限专业招聘的底气是?

又有小可爱要问了:“可是四大就不怕找进来跨专业的人,无法完成工作吗?”

这就说到的重点了,为什么说四大不仅对新人来说是很好的职业起点,甚至对所有想要跨专业跨行业进入财会领域的人来说,也是很好的平台呢?关键就在于他们完善的培训机制。


求职四大:热情和充分准备

只要你对进入会计师事务所工作有着浓厚的兴趣和高度的热情,并且为从事这个行业做好了充分的准备,会计事务所也会非常欢迎你的加入,你也不必太担心自己没有办法这份胜任工作。

那么,如果跨专业,或者说院校优势不明显的小可爱想要求职四大,应该关注自己哪些方面的能力呢?

素质重于专业

素质重于专业,可谓是会计师事务所的招聘原则之一。

综合发现,会计师事务所注重应届毕业生的学习成绩、所握证书、英语水平与综合能力。这些素质是非对口专业者可以展示的准备工作中的一部分,也是对口专业者打败同专业竞争者的关键所在。

学习优异

四大看重学习能力,而普通高校学生如何证明自己学习能力就是关键,成绩单是一个直观的展示。学习成绩完全可以说明求职者的学习能力。在会计行业的工作,若没有足够强大的学习能力,是很难不被淘汰的。

尤其是未来人工智能将可*进行自动化会计与其他金融类工作负载,一定要随时保持学习,对当下财务行业技术发展和职业趋势了如指掌。

证书加身

在中国所有的会计师事务所里,持有专业证书会是一项*的优势。在你学历跟别人一样的时候,你拥有注册会计师证书,你进入“四大”的砝码就会增大许多。

对于参加校招的应届毕业生来说,CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你专业证书的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

英语流利

四大对英语非常有要求。全英文面试已经成为四大、金融、咨询、外企招聘时的项目,而且各类面试相似相同的点越来越多。

要求*直观的体现是,你必须能够看懂四大的英文网申页面,英文的Online Test的题目,并且能够用英文作答每一题。会计事务所对于应届毕业生英语水平的要求普遍在六级以上。

综合能力强大

会计师事务所还格外看重申请者的综合能力,包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。

具体能力要求还视具体岗位而定,审计岗位需要申请者的多面工作能力、质疑精神与问题解决能力,税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。

实习经历

当然实习是*直观的增加自己求职砝码的途径。这不仅是锻炼你的专业技能,也能向HR证明你想要在这个行业深耕下去的决心。

在校期间可以先进一些小的事务所,甚至其他行业的财务部门,先积累经验。通过在实习期间不断地学习和考证,让自己多技傍身。在你不断丰富自己的时候,你会发现自己的选择自然而然地变多了。



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