金融行业薪酬大揭秘|闯金融圈,有哪些选择?

文章来源:网络 发布时间:2019-09-10 10:10 阅读:207次

银行新一年的秋招又浩浩汤汤地开始了,又一批应届生站在选择的十字路:是当一个空中飞人去各地的银行参加招考,还是安安分分网申跑秋招?一切都需要衡量。

但是日前的一篇新闻,让人不得不把选择的目光,更多地倾向于银行:

“六大行半年报相继出炉!平均日赚35.8亿元!

2019年上半年六大行净利润排名中工行位列第一为1686.9亿元,其后依次为建行、农行、中行、交行和邮行。

六家银行净利润合计6483亿元,日赚约35.8亿元,其中工行日赚钱能力超3个腾讯或8个茅台。”

这听起来就恐怖的数据,让人不得不感慨金融行业令人为之疯狂的吸金能力。

金融从业人员当然也不差钱。

之前还有新闻说IT行业平均工资连续3年最高,金融似乎沦落成为万年老二了。

不过,Star君这里有个不是非常恰当的对比:每年春天都是员工讨薪的高潮期,而在一溜讨薪新闻中,程序猿还在纠结n+6,而金融狗早已是百万起步…

如此高大上的金融行业,薪资水平到底是怎样的?为什么金融行业那么赚钱?今年有哪些机会进入这个行业?

 月薪2-3W是普遍水平 

平均而言,在所有行业中,投行所招聘的应届毕业生起薪是最高的。

招聘公司 High Fliers 向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行咨询了他们为2015年应届毕业生给出的薪酬。

答案是:进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑(大约42万人民币)。

在升职为助理(associate)之前,员工薪资涨幅为每年5%至10%,不只是华尔街大型投行这么做,一些小型投行也在为年轻员工加薪。

一位不愿具姓名的上海猎头称,拉扎德银行付给初级 M&A 分析师的薪水也是每年8万至10万美金,第一年给助理级别的薪水是15万美金

一位中国资深银行人士称,月薪两到三万人民币是普遍水平。大概也就是 3.8 万到 5.8 万美金一年。与底薪相比,奖金却显得难以界定。招聘公司 Morgan McKinley 的中国区负责人 Rio Goh ,奖金的多少取决于个人表现和经营状况的好坏。

总体上,级别越高,奖金越多。

中国国际金融公司去年曾因发出相当于48个月月薪的奖金而轰动一时。但这份丰厚的奖金只限参与过大型项目的员工,他们今年的奖金有望达到三四百万人民币。

(*数据来源于埃摩森)


备注:

薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态。

25 分位值:表示有 25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平;

50 分位值(中位值):表示有 50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平;

75 分位值:表示有 75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。

本次统计职位的税前年薪以人民币万元为单位,指包含年度底薪、提成、绩效奖金和年终奖金的年度整体现金收入。

这种恐怖的吸金能力,在另一份统计报告中得到了印证,搜狐财经整理出的2018年上市银行员工薪酬排行榜显示

上年度各大银行员工平均薪酬整体上涨,招商银行、浙商银行、平安银行分别以57.68万元、52.18万元、51.17万元占据前三,建、中、工、邮、农居后五位。

*图片来源:网络

股份制银行的员工薪酬与国有大行的员工薪酬分化明显,6家国有大行的平均员工薪酬为27.72万元,股份制银行的平均员工薪酬为49.56万元。

股份制银行中,平安银行的员工平均薪酬达到64.03万元,是唯一一家平均薪资超过60万元的银行,其水平也超过了众多国有行的高管层薪资。

 闯金融圈,有哪些选择?

金融行业主要分为买方市场和卖方市场,也就是我们常说的甲方和乙方。

买方是指投资来获得收益的金融机构,主要分为资产管理、对冲基金、共同基金和养老金这四大类;

卖方是指在金融行业中负责设计销售金融产品、企业上市发债等具有中间商性质的机构,主要分为商业银行、投资银行和一些大集团。

总的来说,金融行业往往涉及证券、银行、基金、信托、保险、投行、期货等领域。其中投行和证券是很多金融学子的首选。

*图源网络

据调查,每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有:

  • 投资银行部 Investment Banking Division(IBD)

  • 销售交易部 Sales and Trading(S&T)

  • 全球投资研究部 Global Investment Research(GIR)

  • 私人银行 Private Wealth Management(PWM)

具体说来,IBD 部门主要帮助企业上市、发债等手段融资,通俗地说他们主要负责帮助企业“找钱”;收钱的方法是抽成,通常在0.5%-5%之间,点数多少主要看市场和竞争对手。

“交易部门”应该是最贴近百姓的,中国股票市场的大大小小股民几乎都是通过投行的S&T投资交易部门来买卖股票。同时,他们也为市场提供流动性,将金融产品销售给机构客户、个人客户以及一些政府养老金等。

如果你听过或看过类似《2017年中国宏观经济报告》等等类似的文件,其实它来自于投行 Research 研究部,所以 GIR 对招聘者专注力,严谨度的要求很高!

私人银行,就是"帮助有钱人投资",投资的方式包括股票、债券、外汇、基金等等。

聚集金融人才最多的地方是银行,其次是券商,再接着就是公募、私募、信托和保险。

在中国Top 20 券商中,五大券商巨头的人均薪酬无疑是很有代表性的了。2017年,中信证券、国泰君安证券、华泰证券、海通证券和广发证券五家券商平均薪酬达52万元。

从总薪酬来看,国泰君安是去年5家券商中支付给职工以及为职工支付的现金最多的券商,达52.68亿元。

此外,华泰证券是总薪酬涨幅最大的券商,2017年,华泰证券总薪酬为30亿元,同比增加8.12%。

银行秋招已全面启动

券商也在陆续开放网申通道

还不去投递简历?!


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