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四大排名更新!你pick哪家?

文章来源:职业星 发布时间:2019-09-05 10:01 阅读:1223次

重磅消息!2020 Vault Consulting 50 新鲜出炉!今年四大是否榜上有名?排名较去年又有怎样的变化呢?四大在各个子排行四大表现如何?让我们一起来看一下四大咨询这一年来给出的成绩吧!

 2020年四大咨询排名! 

*图片截自Vault官网

今年,德勤咨询在四大中依旧占据了领头羊的位置,位列总榜第四!并不断向着咨询界的MBB挑战。

安永和毕马威在总榜中的位置在激烈的竞争中也得以维持,稳定保持了去年的地位。

毕马威有些许下滑,未冲上前十,排名还从去年的12名,掉落至14名。

四大咨询两年排名对比(*职业星自制)

同时,德勤除了在总榜上拿下不俗的成绩外,还拿下了人力资源咨询、运营咨询和公共部门咨询的第1位。

四大之中德勤咨询已经跨入了管理咨询公司的队伍,这个趋势在收购Monitor之后更加明显。

四大咨询业务线的排名从这几年的情况来看,基本已经有了稳定的排序。单就咨询来看在就职者心目中的地位依次是:德勤-安永-普华永道-毕马威。

内部有高低,但四大总体上在咨询行业的实力是有进步的!也期待他们在未来更多的发展。

联想此前四大在咨询领域的一系列动作:PwC收购了Bozz、德勤收购了Monitor、PwC收购了Bozz、安永收购The Parthenon Group,对咨询板块的着重布局显然是一个长久的战略。

那么这些年,四大的咨询到底是怎样布局和发展的呢?请大家跟随Star君的脚步去一探究竟。

 Deloitte 德勤 

德勤咨询在业务规模,营业额,具体业务模块的宽度和细度上位于四大之首。

它的主业务分为三大业务线:管理咨询、财务咨询、风险咨询。每个大业务线下又细分小业务线。

  • 管理咨询包括战略与运营、人力资本、信息技术

  • 财务咨询包括并购、财务危机(类投行)

  • 风险咨询包括控制转型与保证、信息科技风险、治理监管与风险。

*图片截自德勤官网

涉及到的行业非常全,例如:消费行业,政府及公共事业,科技、电信、传媒行业,能源,医疗,金融,房地产行业等。

*图片截自德勤官网

那么之前收购的 Monitor去哪儿了?

德勤在收购了 Monitor 之后,将其并入了德勤的战略与运营业务线之下。

值得一提的是DTT Monitor 虽归属于德勤咨询业务线,却是单独运营的,薪资标准是独立于德勤整体薪资标准之外的。

而其所归属的德勤管理咨询业务线正是德勤咨询为人称道的存在

德勤甚至把他们单独分成一个独立的division,vault 排名把 Deloitte Consulting 排到第4,仅次于MBB!

德勤管理咨询部门主要有:

  • 战略与运营咨询 :即德勤摩立特(Monitor),主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。直接对标MBB,门槛相对较高,每年除了实习生留用之外,直接通过校招录取的人数非常有限。


  • 人力资本咨询:主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面。对标Hay Group,怡安翰威特等人力资源咨询公司。

  • 信息技术咨询:要做信息技术方面的规划和实施,主要竞争对手是Accenture,IBM,Capgemini等IT咨询公司(在这里也可以小小的提一下埃森哲的IT咨询比较强势,所以对于很多非IT背景的文科生来说,未必是合适的选择)。

 EY 安永 

安永作为四大里成长较快的一家公司,它的两条大的咨询业务线是 :咨询(advisory)、财务交易咨询。

*图片截自安永官网

其Advisory 服务可细分为以下几种:

  • 业绩改善(包含财务、客户、供应链三各模块)

  • 风险

  • 信息科技(包含信息科技和信息科技风险咨询)

  • 金融服务咨询

安永的 Advisory 底下具体说来是有14个 Sub Service line,比如医疗保健、汽车与运输、消费品与零售、生命科学、私募基金等等,真可谓是精益求精。

*图片截自安永官网

安永是头一家把财务交易咨询服务独立出来成为单独业务线的公司。

其收购的 The Parthenon Group也被并入这个板块。这也是安永咨询能在Vault榜单稳稳霸住第7的强势业务条线。

安永财务交易咨询服务板块,在大中华区发展了二十多年,力求为客户提供涵盖整个并购交易周期的服务。

从客户开始思考其增长和并购战略,到具体交易项目的实施,以及交易后的整合或剥离非核心业务,直至为保全和优化企业价值的重整和业务复苏,安永提供一揽子的高附加值解决方案。其中负责战略模块的就是安永博智隆(又称帕特农)。

*安永财务交易咨询服务流程(截自安永官网)

 PwC 普华永道 

PwC的业务线就叫咨询(advisory)。下面的小业务线包括:管理咨询(consulting)、交易服务( deals)

PwC的交易服务(Deals)在四大中较为强势,服务对象包括私募,对冲基金等,业务和投行相当接近,不过应届生招聘较少,更多要的是至少两年审计经验的员工(拥有扎实的财务基础和项目经验)。

交易服务(*截自普华永道官网)

交易服务下主要三个部门是Transaction Service,Valuation, Corporate Finance。

  • TS:主要做的工作是Financial Due Diligence(FDD), 即财务尽职调查,主要客户是私募机构。相对审计,TS是四大很精品的部门,需要有较好的审计经验,跳槽路径主要也是私募机构。

  • Valuation:主要是对收购公司进行财务建模估值,确定标的公司的收购价值,与投资银行的传统业务有交叉。

  • Corporate Finance:可以说是四大的“投行部门”,会起到与投行类似的“中介”作用,但是与投行主要的区别是四大Corporate Finance部门没有投行业务的执照(一些外资投行在国内因为政策原因,也没有相关的执照)。

普华永道管理咨询(Consulting)下面有战略咨询(Strategy&,即普华永道思略特)、财务管理咨询、风险管理咨询、运营管理咨询、人才和组织变革咨询、信息技术咨询和法务会计服务(为律师等提供财务相关方面的支持)。

管理咨询(*截自普华永道官网)

普华永道思略特是博斯(Booz & Company)和普华永道合并后组建的咨询公司,旗下出版的管理杂志《战略与经营》备受赞誉。

这家公司是二线咨询中表现非常出色的一家,在Vault榜单拿过的好战绩是2018年在战略咨询公司中名列第6。

当然,普华永道思略特的运营和管理也是独立于普华永道其他咨询业务的。(就是说薪资不同!更简单点就是思略特更高...)

 KPMG 毕马威 

毕马威的咨询业务线就叫咨询(advisory),下分四个业务单元,分别是:

战略咨询STR(Strategy),管理咨询MC(Management Consulting),风险咨询RC(Risk Consulting),财务咨询DA(Deal Advisory)。

*截自毕马威官网

财务咨询之下,则又细分了多个业务线:

  • 财务尽职调查TS

  • 重组RS

  • 估值和建模V&M

  • 并购M&A

  • 基建投融资IGH

其中V&M,M&A,IGH统称企业融资(Corporate Finance,简称CF)。

 四大咨询的独特优势:一条龙服务 

四大之所以能奋起直追,其优势大致上有两点比较突出,首先是报价相对便宜,第二是有效减少沟通摩擦成本,也可以理解为提供一条龙服务。

一来四大的咨询部和咨询公司提供的服务其实差别没有那么大,在客户预算有限的情况之下,四大的报价是非常有竞争力的。

再则就是所谓的“一条龙服务”了。一位四大咨询合伙人曾提到四大咨询愿景就是“One-Stop Consulting Firm”。这也他们有可能和MBB分庭抗礼的资本!

四大依托传统审计业务定制打包方案,为客户提供一条龙服务,这可不仅仅是销售的噱头:

近几年来,四大在全球开展了一系列对律师事务所的收购、并购乃至重金挖人行为。其完善“审计+税务+咨询+法律”的综合性一条龙服务的决心可见一斑,这就是他们的核心竞争力。

*图源网络

而正因为这种模式,四大的客户省去了多头对接的沟通成本,而MBB在这方面就会受制于较高的人力成本而给不出具有竞争力的价格,其他咨询公司(如RB、LEK等)在综合性上无法与他们竞争。

 四大咨询薪资比拼 

值得一提的是,不管是放在管理咨询业务线还是交易服务业务线下面,四大后面收购过来的咨询公司:思略特、摩立特、博智隆(又称帕特农),平时都是独立运营的。

薪资方面,四大本身的咨询部门按四大的工资算,而收购过来的咨询工资相对较高,招聘渠道也不一样(所以同学们如果想进思略特、摩立特等,每年需要关注他们自己的招聘信息,而不是四大的)。

比如说,安永博智隆(又称帕特农)和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的,博智隆(又称帕特农)薪资远高于安永自己的咨询部门。

而EY咨询部门薪资和 PwC、KPMG咨询部门差不多,都是基本审计价(或者稍高一些)。

根据网络上流传及向部分在职人员求证的数据显示(仅供参考哈~):

德勤 Monitor(德勤摩立特)

国内起薪:1.8W-2W / 月

Monitor薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力,据说一度薪资堪比MBB 。以往摩立特本科起薪1.8w,硕士起薪2w。今年(18年),摩立特不分本硕,起薪普涨1-2k,可以说是相当具有竞争力了。

PwC Strategy&(普华思略特)

国内起薪:20W / 年,本硕无差

EY Parthenon(安永博智隆)

国内起薪:25W / 年

德勤咨询部门(非摩立特)国内起薪略高,有11-11.5k。除德勤外,四大其他几家咨询部门都是按照审计的薪酬算。

而大家都知道的好消息是,今年四大应届生的起薪已经涨至9K/月了,不知道本来就略高的这几个独立运营的咨询公司会不会也涨薪呢?

 怎么进入四大咨询? 

四大的咨询相比审计招聘的人数更少也更难进,对综合素质的要求也比较高,想要成功进入四大咨询,总的来说有两条路可以走:

第 一条路:不错的学历背景+丰富的实习经历

四大咨询的招聘要求比MBB略低,但校招对院校的要求仍然很高,清北复交、人大、对外贸易等知名985、211高校,会相对更有机会,并且还需要在校成绩优异,拥有高GPA,英语水平在六级及以上,分数越高越好。

除了出色的学历背景,丰富的实习经历也是必不可少的。

不论是四大的,还是咨询公司、证券、研究机构甚至是互联网等公司参与的相关岗位实习都很加分,有相关的学术研究经历或是在商赛取得不错的成绩也很受青睐。

第二条路:四大内部转岗or跳槽

相比某些只青睐应届生的咨询公司,四大咨询并非只要应届生。尤其是财务咨询,一般不校招,而是通过社招招收有一定的类似背景从业经验,具有较好的语言(中英文)表达能力和沟通技巧的人才

而不同的业务单元对人才的要求也不一样,以毕马威财务咨询业务单元为例:

  • TS(财务尽职调查)招人一般会从四大的审计部门去招;

  • RS(重组)招人有破产重组法务背景的会有优势;

  • V&M(估值和建模)需要资产评估师、CFA®、CPA,能加班,吃苦耐劳工作仔细;

  • MA(并购)四大一般都是做跨境并购,所以英语要好,要懂点财务,还能懂点行业,沟通能力强,能适应长时间出差和时差;

  • IGH(基建投融资)招人会招有从业经验的律师,从四大的V&M或Audit招财务,有CPA,从税务局或四大Tax招企业税方面的注册税务师

不过,不管你选择走哪条路,进入四大咨询都是艰辛却可行又收获卓绝的过程。

希望大家都能心想事成~



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