大学成绩重要吗?挂科就找不到好工作了?

文章来源:网络 发布时间:2019-09-04 18:19 阅读:374次

大学成绩真的这么鸡肋吗? 用人单位真的不看成绩吗? 绩点对你的求职有影响吗? 看看“过来人”是咋说的!

每当考试周来临

这种戏码都不停地上演

“啊啊啊啊我要复习了,

再不复习,就挂科了”

十分钟后……

“太累了,

我还是先看看昨天更新的网剧吧!

看完一集就复习!”

一集又一集……

永远也等不到你复习!



“反正我也不拿奖学金,不挂科就行,

为啥要费力拿高分?”

对于期末考的成绩,

很多同学都有这样的想法,

但大学成绩真的这么鸡肋吗?

用人单位真的不看成绩吗?

绩点对你的求职有影响吗?

看看“过来人”是咋说的

大学成绩重要吗

@蒜蓉

你在大学的绩点真的非常、非常、非常重要!

有成绩,整个学校的资源都是你的

保研,出国,奖学金,都是你的

没有成绩?

你只有看学霸搂着女朋友,拿着奖学金

被导师看重,做国家项目流哈喇子的份!

不要以为考了个挺满意的大学和专业

这辈子就别无所求了!我同你讲啊

大学里成绩仍是评价一个人的金标准啊!

为什么?

拿成绩来说话谁敢有意见啊

你要跟我讲素质德育?

谁服你啊!

听哥一句话,上了大学,做个学霸!



@Pierce

在大学,学得开心,体验了知识的快乐

不等于期末分数高(甚至还可能很低)

分数刷的高也不等于真学到了东西

大学分数,只是考试这场用知识当棋子的游戏里的胜负

赢的人风光上台拿奖

输的人蹲墙角坐冷板凳

但这场游戏的结局真的重要吗?

上大学就应该上自己想上的课

学自己喜欢的知识

如果这门课讲的枯燥无味

我是一次都不会去的

点名就去给个面子

实在懒得去也就拉倒了

最后爱给几分给几分,反正老子能过!

相反,如果我喜欢某方面的知识

就算不是我们专业的课

我也会跨学院去上校内通选

或者自己了解相关的知识

走得越远,越不要忘了最本真的东西



@哈哈先森

我想分两点来答这个的问题

我觉得首先把大学的事情分成两部分

即你想做的事和你应该做的事情

那么成绩到底重不重要呢?

个人认为如果你已经找到了

为之着迷奋斗的学问或者事业

那么大学的成绩就会显得

很微不足道或者不是那么的重要

如果你还不知道

到底想去追寻什么

觉得有那么一点的迷茫

那么就可以先把自己应该做的做好~

所谓应该做的就是学好专业课

培养一些日常的好习惯

并慢慢的发展培养自己的兴趣~~

这样的话成绩就会显得会重要些

但放眼身边众人所认为成功的人身上

他们更多的是朝着自己有志的地方走

而成绩往往是为了这个朝向而信手拈来的

所以成绩重不重要

倒不是成绩本身重不重要

而是他对于你未来的朝向重不重要

@他们叫我点儿

作为一个HR,终于可以发言了!

高收入人群,尤其是中产阶级

大部分还是高学历的

每个方面都会有一些特别的个案

杨石头靠一块石头的简历,成功了

但人人都可以吗?

如果你不是特别的一个

那还是走最坚实的一条路走向成功比较好

我面试应届生的时候

会优先考虑他的成绩是否达到中上游

毕竟,学生的工作是什么?

就是学习

一个连本职工作都做不好的人

我如何相信他能把其他工作做好?

这个世界允许有人走狗屎运

但我们没必要学他们去踩狗屎

所以坚定的做好自己该做的每一件事

成功是水到渠成的

用人单位真的很看重成绩吗?

@匿名用户

是否看重成绩

主要取决于你所应聘的公司

本身的价值观是什么样的

那些顶尖的咨询公司、投行

还有传统行业公司

以及大部分的国企和事业单位

还是很看重成绩的

在他们的价值体系里

成绩的高低能够证明一个人能力的高低

最起码能够证明一部分

所以,如果你要去这些公司应聘

成绩不高(又没有背景)的话

可能极为困难

大多数互联网企业、IT企业

对成绩则没那么看重

在面试中你若能表现出岗位所看重的能力

成绩差也没太大关系

至少不会是面试的必杀项目

其他类型的公司对成绩本身是否看重

取决于该公司的管理层

和负责招聘的HR的偏好了



@尚菲

在应聘者较多又无法很快得分优劣时,看成绩是比较简单直观的手段之一

至少一定程度上

说明这人对待事情的重视、认真和努力程度

和工作能力倒不是关系很大

@还是小电

对于我个人而言

我不在乎面试者的成绩

我想知道你某一方面的能力

不用通过成绩我也能判断出来

对于两个其余条件

基本一致的面试者

那我必然选择成绩好的那一个,因为他至少知道在某一阶段该做什么事情

另外,一般针对于应届生的岗位

收到的简历数那就太多了

且绝大多数能力相差不多

为了更快的筛选简历

设置一直要求标准也是很有效的

比如,英语四级……等等

我虽然不在乎成绩

但我面试时候也愿意问问应届生的成绩如何,主要看他如何应对

@匿名

我大四,面试了很多地方

和周围的同学一样

看成绩单的这个流程

通常是去签合同的时候才把成绩单带过去,这个时候看成绩单的基本上没有什么意义了

有人说学生没什么考量的标准

就看成绩了

其实不是这样的

现在学生都特别注重搞实践

面试的时候

很多人都是带着自己的成果去的

什么一本小说

一个策划书

各种有含金量的奖

各种企业的实习作品

就搞定一个offer而言

我不明白成绩有什么作用

但是学校还是蛮重要的

但是我没有去面过外企

英语很烂的说

经验有限

@匿名1

我以前在一家中小型的私企(IT行业)

负责过招聘

现在也在一家大型国企负责过部门的招聘,就我自己经验而谈

如果是应届学生

不论什么样的企业都看重成绩的

毕竟一个应届学生的工作经验

能力什么的都是虚的

成绩是实实在在的东西

是真正可以看到可衡量的

而且作为学生

学习是ta的首要任务

如果一大堆的不及格

说明这个学生不务正业

怎么能确保ta工作时候就很认真呢?

不过呢,一般来说

私企对于成绩的要求,是中等偏

太高的成绩也不太敢要

怕是书呆子

国企呢,如果你不是好学校前几名

怕是没机会进面试那一轮

人力资源那边直接就给你刷下去了

但是后边面试的要求都是很高的

而且面试顶多就两三次

每次时间最多一小时

如何在这一小时中展现自己的能力

是很重要的



大学成绩重要吗?

看了这么多回答

博姐想同学们心中一定也有答案了

在自己能力范围内做到最好

才是真理

不管是学生时期

还是将来走进职场

拼全力,总归是没错的


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