大学成绩重要吗?挂科就找不到好工作了?

文章来源:网络 发布时间:2019-09-04 18:19 阅读:921次

大学成绩真的这么鸡肋吗? 用人单位真的不看成绩吗? 绩点对你的求职有影响吗? 看看“过来人”是咋说的!

每当考试周来临

这种戏码都不停地上演

“啊啊啊啊我要复习了,

再不复习,就挂科了”

十分钟后……

“太累了,

我还是先看看昨天更新的网剧吧!

看完一集就复习!”

一集又一集……

永远也等不到你复习!



“反正我也不拿奖学金,不挂科就行,

为啥要费力拿高分?”

对于期末考的成绩,

很多同学都有这样的想法,

但大学成绩真的这么鸡肋吗?

用人单位真的不看成绩吗?

绩点对你的求职有影响吗?

看看“过来人”是咋说的

大学成绩重要吗

@蒜蓉

你在大学的绩点真的非常、非常、非常重要!

有成绩,整个学校的资源都是你的

保研,出国,奖学金,都是你的

没有成绩?

你只有看学霸搂着女朋友,拿着奖学金

被导师看重,做*项目流哈喇子的份!

不要以为考了个挺满意的大学和专业

这辈子就别无所求了!我同你讲啊

大学里成绩仍是评价一个人的金标准啊!

为什么?

拿成绩来说话谁敢有意见啊

你要跟我讲素质德育?

谁服你啊!

听哥一句话,上了大学,做个学霸!



@Pierce

在大学,学得开心,体验了知识的快乐

不等于期末分数高(甚至还可能很低)

分数刷的高也不等于真学到了东西

大学分数,只是考试这场用知识当棋子的游戏里的胜负

赢的人风光上台拿奖

输的人蹲墙角坐冷板凳

但这场游戏的结局真的重要吗?

上大学就应该上自己想上的课

学自己喜欢的知识

如果这门课讲的枯燥无味

我是一次都不会去的

点名就去给个面子

实在懒得去也就拉倒了

*后爱给几分给几分,反正老子能过!

相反,如果我喜欢某方面的知识

就算不是我们专业的课

我也会跨学院去上校内通选

或者自己了解相关的知识

走得越远,越不要忘了*本真的东西



@哈哈先森

我想分两点来答这个的问题

我觉得首先把大学的事情分成两部分

即你想做的事和你应该做的事情

那么成绩到底重不重要呢?

个人认为如果你已经找到了

为之着迷奋斗的学问或者事业

那么大学的成绩就会显得

很微不足道或者不是那么的重要

如果你还不知道

到底想去追寻什么

觉得有那么一点的迷茫

那么就可以先把自己应该做的做好~

所谓应该做的就是学好专业课

培养一些日常的好习惯

并慢慢的发展培养自己的兴趣~~

这样的话成绩就会显得会重要些

但放眼身边众人所认为成功的人身上

他们更多的是朝着自己有志的地方走

而成绩往往是为了这个朝向而信手拈来的

所以成绩重不重要

倒不是成绩本身重不重要

而是他对于你未来的朝向重不重要

@他们叫我点儿

作为一个HR,终于可以发言了!

高收入人群,尤其是中产阶级

大部分还是高学历的

每个方面都会有一些特别的个案

杨石头靠一块石头的简历,成功了

但人人都可以吗?

如果你不是特别的一个

那还是走*坚实的一条路走向成功比较好

我面试应届生的时候

会优先考虑他的成绩是否达到中上游

毕竟,学生的工作是什么?

就是学习

一个连本职工作都做不好的人

我如何相信他能把其他工作做好?

这个*允许有人走狗屎运

但我们没必要学他们去踩狗屎

所以坚定的做好自己该做的每一件事

成功是水到渠成的

用人单位真的很看重成绩吗?

@匿名用户

是否看重成绩

主要取决于你所应聘的公司

本身的价值观是什么样的

那些*的咨询公司、投行

还有传统行业公司

以及大部分的国企和事业单位

还是很看重成绩的

在他们的价值体系里

成绩的高低能够证明一个人能力的高低

*起码能够证明一部分

所以,如果你要去这些公司应聘

成绩不高(又没有背景)的话

可能极为困难

大多数互联网企业、IT企业

对成绩则没那么看重

在面试中你若能表现出岗位所看重的能力

成绩差也没太大关系

至少不会是面试的必杀项目

其他类型的公司对成绩本身是否看重

取决于该公司的管理层

和负责招聘的HR的偏好了



@尚菲

在应聘者较多又无法很快得分优劣时,看成绩是比较简单直观的手段之一

至少一定程度上

说明这人对待事情的重视、认真和努力程度

和工作能力倒不是关系很大

@还是小电

对于我个人而言

我不在乎面试者的成绩

我想知道你某一方面的能力

不用通过成绩我也能判断出来

对于两个其余条件

基本一致的面试者

那我必然选择成绩好的那一个,因为他至少知道在某一阶段该做什么事情

另外,一般针对于应届生的岗位

收到的简历数那就太多了

且绝大多数能力相差不多

为了更快的筛选简历

设置一直要求标准也是很有效的

比如,英语四级……等等

我虽然不在乎成绩

但我面试时候也愿意问问应届生的成绩如何,主要看他如何应对

@匿名

我大四,面试了很多地方

和周围的同学一样

看成绩单的这个流程

通常是去签合同的时候才把成绩单带过去,这个时候看成绩单的基本上没有什么意义了

有人说学生没什么考量的标准

就看成绩了

其实不是这样的

现在学生都特别注重搞实践

面试的时候

很多人都是带着自己的成果去的

什么一本小说

一个策划书

各种有含金量的奖

各种企业的实习作品

就搞定一个offer而言

我不明白成绩有什么作用

但是学校还是蛮重要的

但是我没有去面过外企

英语很烂的说

经验有限

@匿名1

我以前在一家中小型的私企(IT行业)

负责过招聘

现在也在一家大型国企负责过部门的招聘,就我自己经验而谈

如果是应届学生

不论什么样的企业都看重成绩的

毕竟一个应届学生的工作经验

能力什么的都是虚的

成绩是实实在在的东西

是真正可以看到可衡量的

而且作为学生

学习是ta的首要任务

如果一大堆的不及格

说明这个学生不务正业

怎么能确保ta工作时候就很认真呢?

不过呢,一般来说

私企对于成绩的要求,是中等偏

太高的成绩也不太敢要

怕是书呆子

国企呢,如果你不是好学校前几名

怕是没机会进面试那一轮

人力资源那边直接就给你刷下去了

但是后边面试的要求都是很高的

而且面试顶多就两三次

每次时间*多一小时

如何在这一小时中展现自己的能力

是很重要的



大学成绩重要吗?

看了这么多回答

博姐想同学们心中一定也有答案了

在自己能力范围内做到*好

才是真理

不管是学生时期

还是将来走进职场

拼全力,总归是没错的


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