成为CIMA的四大价值——拓宽CFO职业未来

文章来源:网络 发布时间:2019-08-30 11:05 阅读:194次

​2016年,财政部接连发布《会计改革与发展“十三五纲要”》,公开声明我国将在2020年培养出3万名具备谈判技巧、战略思维、专业技能的财务管理者。而我国管理会计人才缺口竟有300万之多,面对市场的强烈需求,你是否已经做好了转型的准备。

2016年,财政部接连发布《会计改革与发展“十三五纲要”》,公开声明我国将在2020年培养出3万名具备谈判技巧、战略思维、专业技能的财务管理者。而我国管理会计人才缺口竟有300万之多,面对市场的强烈需求,你是否已经做好了转型的准备。

2012年,皇家特许管理会计师公会(CIMA) —— 全球最大的国际管理会计师组织和美国注册会计师协会(AICPA)—— 世界最大的专业会计师协会合作,联合推出全球公认的管理会计师新头衔 —— 全球特许管理会计师(CGMA)。


面对目前复杂的商业世界,CGMA们能够结合自己扎实的财务专业技能,充分发挥管理和商业上的优势,从而真正为企业创造价值,将挑战转化为机会。成为CGMA,你将从以下4个方面拓宽自己的职业发展之路:


1. 结识业内顶尖人脉资源

全球商业的创新,需要专业精英们齐心协力共同引领。而获得CGMA头衔的人才,大部分都将成为全球百强企业金字塔最顶尖的财务精英,是最具前瞻性眼光的企业领导人。加入CGMA协会,能与前辈们互相交换信息,汲取经验,进一步提升自己。


2. 掌握 全球 行业 动态

CGMA持有者能够持续获得一系列最前沿的杂志(例如:FM杂志,Insight杂志等)和最引人注目的文章报道,其中包括对关键问题的深入分析,人才的专业发展,行业活动等等,以保证会员能够保持对行业的敏感度,面对变化能够从容应对。


3. 实现终身专业 发展教育

为了满足CGMA持有者当前和未来的学习需求,CIMA集合全球知名专家,资深讲师,承办各类研讨会、杂志期刊和后续教育实践课程。以此,帮助CGMA们能够真正实现CIMA职业能力框架所要求的专业、商业、领导力与人际四大技能,做到知识融于实践,成为不可替代的商业领袖。


4. 交换 世界职业资源

CIMA在全球有4500多家合作雇主,CGMA们能够以多种方式寻找领先企业发布的最新财务和管理会计岗位讯息,实践表明,这些雇主(例如德勤,麦肯锡,可口可乐)在寻找人才时,会优先考虑CGMA。2016年CIMA年度薪资报告显示,CGMA持有者和CIMA会员的平均年薪为83万,远远超出一般财会证书持有者。


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