四大有何特别之处?为什么会计人都想去?

文章来源:网络 发布时间:2019-08-12 15:06 阅读:150次

对于财会人来说,“四大”有着崇高的地位,是每一个财会人心驰神往的地方,它们到底有什么样的魅力,能够让大家如此着迷?

对于财会人来说,“四大”有着崇高的地位,是每一个财会人心驰神往的地方,更是一种身份的象征。明明知道门槛很高、要求很严格,大家还是挤破头皮想加入,它们到底有什么样的魅力,能够让大家如此着迷?今天小编就带大家一起来了解一下!


一、四大的文化

很多人从“四大”出来的人都戏称加班和出差就是“四大”的文化,但其实这恰恰说明了在“四大”工作需要勤奋和努力。加班确实是“四大”的常态,行李箱经常放在公司随时准备出发也是常态,更重要的是面对这种工作模式,“四大人”(虽然他们中很多人自称四大狗)表现出来的专业和积极的工作态度。工作氛围、服装要求、语言表达方式、培训机制,“四大”的文化确确实实和其他会计师事务所有这本质的不同。


二、四大的业务规模

业务规模可以从客户和自身规模两方面来说明。

先说客户,中国银行,中国石油,中国华能,中国铝业,国家电网,中国人寿……“四大”在中国的客户除了世界500强就是中国500强。拿审计来说,同样从事审计工作,在“四大”做审计对比在其他会计师事务所,审计对象完全不同。再说业务规模,“四大”在全球动辄100多个国家几百个办事处,十几万名工作人员,同样也是其他会计师事务所无法比拟的。


三、四大的待遇

虽然让无数人为之向往,但四大的待遇真的不是最高,客观的形容就是还不错。对于应届毕业生来说,7K-9K的起薪加上每年的涨薪幅度,其实也不低。但是折合成小时工资就真的不高。那么为什么还有那么多人趋之若鹜呢?因为这里有非常重要的一点——未来的预期。升入senior manager级别以后,年薪80万还是有的,成为合伙人的话年薪150万-200万完全不是梦想。

这里还要说一个重要的事情,就是假期。四大的假期“狠”多:年假普通员工一般10天;病假,各公司不同,每年最多有10天;考试假,各公司不同,最多10天;加班假,看具体加班时间……忘了说,这里有个大前提,就是这些假如果能真能休上的话。


四、四大的发展前景

进入“四大”以后,发展前景主要有2条:一,专注于在“四大”内部升迁;二,当跳板为将来做铺垫。首先,四大是一个真的可以靠工作能力奋斗升迁的地方,只要努力就好,相对公平。前面说到当上senior manager后,薪资、假期会水涨船高,成为合伙人以后一切变得更加优越。但是成为合伙人需要很久很久的时间,据说最少需要12年,甚至16年或者更久。看了很多四大前辈们的心得,发现选择第二条道路的人很多,主要是因为四大的牌子很亮,加上从“四大”出来的人工作能力一般都不会有什么大问题,选择从事分析师、资产评估师、审计师,甚至开个会计师事务所也是不错的选择。这两种方法都没有错,适合自己的就是最好的。

当然四大也并不是非常完美的,就比如加班现象比较严重,审核也很严格。所以欲戴皇冠必承其重,当自己有足够实力了之后,再考虑加入也不迟,现在要做的就是不断学习,达到更高的标准,四大早晚会青睐你的!



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