财务们恭喜了,有了这张证年薪30万起!人生可少奋斗10年!

文章来源:网络 发布时间:2019-03-28 11:11 阅读:502次

为什么别人轻轻松松月入三四万,而身为财务人的你永远干着最累的活儿,拿着最低的工资?正因为这样,你才最需要一本高含金量的证书!咬咬牙考下来,走向管理层,不然光抱怨有啥用!!

  以前,小博一听说谁是做财务的,一脸羡慕,轻松稳定还多金,越老越吃香,可自从工作原因跟财务人频频接触后被打脸了,这个工作真不是那么轻松的:


  月初月末忙,数据报表堆成山;通宵加班就为平账,领导永远听不懂你的财务汇报,一句“钱都花哪儿了”让你喷出一口老血元气大伤!


  稽查严打、会计黑名单、财务政策频频、考证压力山大、财务机器人抢饭碗......分分钟都能把人逼疯!唯一坚持下去的理由可能就是,除了这个,不知道还能干啥。


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  为什么别人轻轻松松月入三四万,而身为财务人的你永远干着最累的活儿,拿着最低的工资?


  小博想说,没有一份工作不辛苦,财务更是如此。可正因为这样,你才最需要一本高含金量的证书!咬咬牙考下来,走向管理层,不然光抱怨有啥用!!


  目前,就有这样一本含金量高、取证周期短、企业急需又多金的证书,让你从默默无闻的小会计变成老板的左膀右臂,升职加薪指日可待!


  这本证书就是——CMA美国注册管理会计师!


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  1国际证书含金量高


  CMA诞生于1972年,受到180个国家认可,以其高含金量与CFA®、AICPA并称为全球财会领域的三大认证,素有Mini-MBA之称。


  2009年一进入中国就被列为“行业急需紧缺人才”,受到国家部门一致认可,报考量已连续8年飙升。


  2财务会计向管理会计转型迫在眉睫,CMA是转型首选


  从2013年开始,国家就大力推动管理会计体系建设,陆续出台20多道重磅文件号召各界加强培养管理会计人才;


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  另外,财务机器人、共享中心等信息化技术正在逐步替代那些只会记账、核算的传统会计,财务转型迫在眉睫;


  再加上当前传统的财务会计已严重饱和,而管理会计有着300万的人才缺口。所以明智的选择,不是去传统会计领域挤破头,而是考取CMA,成为稀缺又多金的管理会计才是王道!


  3企业急需紧缺、高薪高职、考下CMA,走向人生巅峰


  经济寒冬,企业面临的生存压力空前,传统的财务会计侧重于事后账务处理,无法通过财务为企业增值;而管理会计负责解析过去、控制现在、筹划未来,是企业价值的创造者。


  CMA培养的正是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才,利用预算预测、成本分析、内部控制、绩效管理、投融资决策等,为企业降低成本、提高效益。


  据IMA美国管理会计师协会公布的全球薪资调查,CMA持证者比非持证者在工资及综合福利方面高出67%。


  4CMA打破你的传统会计思维,成为“财务+业务+管理”的复合型人才


  同样是会计,如果你只埋头记账、核算、报税,不懂管理和业务,就只能提供低价值的服务。


  而CMA培养的管理会计是跳出财务看业务,站在业务看财务,帮助财务人全面掌握“财务+业务+管理”的知识体系,成为企业的“军师”。


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  (CMA-P1部分)

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  (CMA-P2部分)


  实践性强的CMA,更是获得了中国银行、强生、长安汽车、中国农发行、民族证券、联想、用友等上千家一流企业的认可青睐,纷纷将CMA列入财务高管的晋升参考标准之一。


  既然已经跳进了财务这个“坑”,是选择继续埋头核算,还是考下CMA,让自己变得更值钱?选择大于努力,是时候来个突破了!


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