这五类人,我劝你一定要考CMA!

文章来源:中博教育 发布时间:2019-03-08 16:38 阅读:225次

小会计也可以有大梦想,财务总监、CFO并非遥不可攀的山峰。考证无疑是一条捷径。CMA因为其含金量高、认可度广,而且考试科目就两门,考试周期短,深受考证人士的喜爱。那么到底哪些人最适合考CMA呢?

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  01打了很久“酱油”的职场小会计


  如果你做会计很久,却一直处于边缘地带,做的工作也是贴发票、报销等基础类的会计工作,那你一定要考CMA。


  为什么?


  因为随着“互联网+”的发展,基础的财务会计工作会被渐渐取代,特别是财会软件的兴起,一些重复性、机械性的活儿不再需要人去做,系统更高效、快捷,老板何乐而不为呢?


  基础的小会计所做的工作是最容易被计算机取代的,如果你不幸处于这个位置,一定要想方设法往管理会计转型,考取CMA就是一条出路。


  02遭遇“瓶颈”求突破的财务人


  工作了很久一直没起色,想转行没决心,想升上不去,对于这类财务人,职场瓶颈的突破点还是在“转型”两个字上。


  这类财务人往往能记得一手好账,但职业发展向上走却遇到了阻碍,因为不能参与公司管理,对业务也不了解,无法为企业创造价值。


  现在越来越多的公司对内部财务人员进行管理会计内训,要求财务经理及以上职位必须持有CMA证书。政府也在大力推广管理会计,多次下发红头文件,要求央企、国企的财务会计向管理会计转型。


  CMA的知识体系具有很强的专业性和实战性,可以帮助财务人轻松突破职业“瓶颈”。


  03立志成为CFO的人


  CFO是公司的“二把手”,是CEO的最佳战略合作伙伴,不少财务人都有一个CFO梦,如何才能实现呢?


  作为管理会计领域的权威认证,CMA号称mini-MBA,是通往CFO的摇篮。CFO日常所需要的财务分析、财务决策、风险把控、投资管理等技能正是CMA的学习重点,对于想攀上财务巅峰的人来说,CMA为最佳选择。


  04“双低”非财人员


  许多行政人在一个岗位苦守多年,但工资始终不涨,职务原地踏步。那么,对于普通财务人员来说,什么样的职位才是他们实现职业提升的关键阶梯?什么样的技能才能让他们成为行业紧缺人才?哪些职位能够让他们突破低薪的瓶颈,实现高薪?


  这时候,不妨进行CMA知识的学习,系统了解管理会计的工作理念,通过流程再造、风险预测、财务分析等为企业创造价值,升职加薪指日可待。


  只要你在职场上,CMA的应用范围还是很广泛的,不管是对个人,对单位,都会有倍增的作用。


  05即将踏入社会的大学生


  每年的高校应届毕业生都在700万以上,其中会计专业更是人才大军,就业形势日趋严重,谁知道你会不会毕业就失业?


  对于即将踏入社会的大学生来说,提前为求职做好准备极其重要,除了人际交流、实习外,考证也是必须的。系统的学习CMA知识,结合习题、案例,还可以参加中博教育CMA优播课,或者是寒暑假的培训班,让自己更高效的通过考试。


  以上这五类人,一定要考CMA,如果你不尝试,又怎么知道开挂的人生是怎样的呢?



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